SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESSS (AHP) (STUDI KASUS: PUSKESMAS TARIK)

Kusumawati, Putri Alivia Nur (2023) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESSS (AHP) (STUDI KASUS: PUSKESMAS TARIK). Diploma thesis, Teknologi Informasi.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) | Request a copy
	Text Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB) | Request a copy
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB) | Request a copy
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (947kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (637kB) | Request a copy
	Text Bab VII.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB) | Request a copy
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) | Request a copy

Abstract

Metode analisis yang dikenal sebagai Sistem Pendukung Keputusan (SPK) membantu dalam pengambilan keputusan dalam berbagai hal, seperti menentukan bonus karyawan. Dalam lingkungan bisnis, karyawan menerima bonus gaji selain gaji pokok sebagai cara untuk mengapresiasi kinerja mereka. Karena banyak variabel seperti kinerja, kedisiplinan, dan komitmen kerja karyawan, proses memberikan bonus karyawan seringkali menjadi hal yang rumit. Faktor-faktor seperti kehadiran, loyalitas, kemampuan untuk menyelesaikan tugas, pemahaman tentang pekerjaan, dan kerjasama antar individu merupakan sebagian dari contoh kriteria penentuan penerimaan bonus pada karyawan terbaik. Dalam konteks ini, Sistem Pendukung Keputusan diperlukan untuk membantu Puskesmas Tarik dalam menentukan bonus karyawan secara objektif dan transparan. Penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process dalam menentukan pemilihan karyawan terbaik. Dalam Penerapannya, metode ini diimpementasikan ke dalam sebuah sistem berbasis web. Hasil yang diperoleh setelah peneliti melakukan eksperimen dengan mnyediakan 5 kriteria dan 5 alternatif dengan menggunakan metode AHP didapatkan hasil bobot evaluasi sebesar 0,24425 sebagai peringkat pertama.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pendukung Keputusan, Analytical Hierarchy Process, Karyawan Terbaik, Penentuan Bonus
Subjects:	A Computer Science > Computer Programming A Computer Science > Information Science A Computer Science > Theory, Logic and Design A Computer Science > Applied Computer Science
Divisions:	Jurusan Teknologi Informasi > Teknik Informatika
Depositing User:	Putri Alivia Nur Kusumawati
Date Deposited:	30 May 2024 02:25
Last Modified:	30 May 2024 02:25
URI:	http://repota.jti.polinema.ac.id/id/eprint/956

Actions (login required)

View Item